一、工作職責：

負責招聘工作：包括招聘需求、計劃、發(fā)布、簡歷篩選、安排面試，開發(fā)招聘渠道、業(yè)務洽談、合同簽訂、維持良好關系等。

負責培訓工作：包括培訓需求、計劃、實施、效果評估、資料整理，人才培養(yǎng)體系設計、職業(yè)生涯規(guī)劃、職稱管理，與第三方培訓機構洽談、合作等。

負責員工關系管理工作：包括試用、轉正、崗位調(diào)整等。

負責文件管理工作：包括建章建制、制定各種類型內(nèi)部文件、接收外來文件或對外報送文件、文件整理歸檔等。

負責體系管理工作：包括內(nèi)審、外審資料準備，迎接檢查，完成整改等。

負責企業(yè)文化建設工作，包括樹立員工正確的價值觀、激發(fā)員工工作激情、提升企業(yè)整體形象等。

負責完成公司領導安排的其他工作。

二、崗位要求：

本科及以上學歷，人力資源管理、法學等相關專業(yè)，具備扎實的專業(yè)知識。

三年以上同崗位工作經(jīng)驗，招聘、培訓工作經(jīng)驗突出，公文寫作能力強。

有一定的法律素養(yǎng)，懂員工關系處理，熟悉企業(yè)文化建設，了解體系管理。

有良好的溝通表達能力、演講授課能力、組織協(xié)調(diào)能力、時間管理及抗壓能力。

有強烈的責任感，良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，認可公司企業(yè)文化。

熟練使用辦公軟件，包括：woed、excel、ppt等。

三、工作地點：

重慶榮昌區(qū)